Entries

ピアプレッシャー(Peer Pressure)

周囲からのプレッシャーという意味を指す「ピアプレッシャー」。

うまく使うとモチベーションが上がりますし、失敗すると
一気にやる気がダウンします。

例えば、部下が上司の視線を背中に感じながらうまく仕事を
やり遂げる事は、成長につながります。

さらに上司が適切なフィードバックを与える事が出来れば、
モチベーションもグーンとアップします。

逆に「監視」に近いピアプレッシャーはモチベーションをダウンさせます。
たとえば、営業マンの行動をGPSで監視したり、社員のメールを
総務などがモニターするのは、モチベーションにどういう影響を
与えるでしょうか?

最近はビッグデータ流行りなので、なんでも行動を計測して管理しようと
いう方向に向かっていますが、何をどんな目的で計測するかは
モチベーションに少しずつ影響を与えます。

この辺りを慎重に考えたいものですね。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メルマガ配信:大人の学ぶ技術
登録>  http://www.flow-one.com/mailmag.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
関連記事
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
http://flowone-lab.com/tb.php/130-0b22f6bc

トラックバック

コメント

コメントの投稿

コメントの投稿
管理者にだけ表示を許可する

Appendix

若林計志

flowone

株式会社フローワン代表取締役。日本最大級の海外オンラインMBAを立ち上げ、事務局長を約11年間務めた後、独立。ビジネスパーソンのマネジメント力アップ、学習システム/アプリの開発等に取り組んでいる。 TOCfE国際認定コース修了。コロンビア大学大学院ICCCR 交渉術講師認定コース修了(by Dr.B.Fish) info@flow-one.com

MBA流 チームが勝手に結果を出す仕組み

組織や人が目標に向かって自然に行動する「仕組み」を構築する方法論=「マネジメントコントロール」を分かりやすく解説します。

プロフェッショナルを演じる仕事術

(「BOOK」データベースより)大前研一監修の海外MBAプログラムの責任者として、スキルアップを目指す多くのビジネスマンと関わってきた著者。そこから見出した成功法則を、余すことなく披露する。発刊以来2万部突破!

リーディングス組織経営 改定版

リーダーシップ、イノベーション、プラットフォームなど、多岐にわたる経営学のテーマが、分かりやすくまとめられている岡山大学版教科書。第9章「企業成長に伴う内部対立のメカニズム:避けがたい「壁」を乗り越えるための処方箋」を寄稿させていただいています。

Twitter

検索フォーム

くる天 人気ブログランキング