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NHKでMOOCS紹介「あなたもハーバード大へ ~広がる無料オンライン講座~」(MOOCのビジネスモデル)

2013年9月17日(火)のNHK「クローズアップ現代」で、MOOCsの特集がありました。▼動画とスクリプトが公開されていますhttp://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail02_3402_1.html無料オンライン大学の動きについてはブログでも何回か書いていますが、今度もどんどん加速していくはずです。▼MOOCsの単位認定と大学講義のフリーミアム化の流れ http://flowone.blog.fc2.com/blog-entry-108.htmlMoocsの主な目的は下記と言われていま...

【組織の法則】プロローグ:ハッピーな組織を作るための必須知識 グレイナーの5段階企業成長モデル

「部門間で対立している」「中間管理職が板挟みになっている」「優秀な人材が社内で腐っている」など、会社を巡る様々な現象について「この問題って、どこの会社でも起こっているのでは」と、ふと感じたことはないでしょうか。私たちは個人個人が好き勝手に生きているようでいて、集団レベル(マクロ)で見ると、驚くほど典型的な行動パターンを繰り返して生きています。物理に法則があるように、会社組織が成長していくプロセスに...

半沢直樹から学ぶ組織論(ピーターの法則を回避する方法)

ドラマ「半沢直樹」を毎週見ながら、どうして組織が成長と反比例してダメになってしまうのか、そしてどうやれば立て直せるかを考えています。多くの組織では、成長の段階において、地位や利権を守るために一部の人々が利己的な動きをするようになり、必然的に会社本来の目的を果たそうとする半沢直樹的な人々との対立が起こります。だからこそ、多かれ少なかれみんな共感するところがあり、平均30%を超える高視聴率になっている...

MOOCSとオンライン学習効果の認識について

MOOCs (Massive Open Online Course)について、面白い調査結果が発表されました。実際のオンライン指導した経験がある先生と、そうでない先生の間で、オンライン学習効果についての認識に大きなギャップがあるという調査結果ですが、これは当然と言えば当然かなと思います。私自身、日本のインターネット教育の黎明期から業界に身を置き、いろいろな大学の先生にオンラインの指導をお願いするために、いつも奔走してきたので、先生...

有線放送の映像版にビジネスチャンスあり

お好み焼き屋の「ぼてじゅう」錦糸町店に行ったら、壁にスクリーンが埋め込んであり、火がチロチロと燃えている映像がずーっと表示されていました。なかなか良い雰囲気を醸し出していたのですが、これを見てノルウェーの公共放送が、暖炉で火が燃えているだけの様子を12時間放送し、最高視聴率20%を取ったというニュースがあったのを思い出しました。こういう感じの映像の使い方はまだまだありそうです。ちなみにスカパーの「...

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若林計志

flowone

株式会社フローワン代表取締役。日本最大級の海外オンラインMBAを立ち上げ、事務局長を約11年間務めた後、独立。ビジネスパーソンのマネジメント力アップ、学習システム/アプリの開発等に取り組んでいる。 TOCfE国際認定コース修了。コロンビア大学大学院ICCCR 交渉術講師認定コース修了(by Dr.B.Fish) info@flow-one.com

MBA流 チームが勝手に結果を出す仕組み

組織や人が目標に向かって自然に行動する「仕組み」を構築する方法論=「マネジメントコントロール」を分かりやすく解説します。

プロフェッショナルを演じる仕事術

(「BOOK」データベースより)大前研一監修の海外MBAプログラムの責任者として、スキルアップを目指す多くのビジネスマンと関わってきた著者。そこから見出した成功法則を、余すことなく披露する。発刊以来2万部突破!

リーディングス組織経営 改定版

リーダーシップ、イノベーション、プラットフォームなど、多岐にわたる経営学のテーマが、分かりやすくまとめられている岡山大学版教科書。第9章「企業成長に伴う内部対立のメカニズム:避けがたい「壁」を乗り越えるための処方箋」を寄稿させていただいています。

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